为实在指导党员干部实行思惟之变、才能之变、风格之变，河北省冀东分局对峙立异引颈，加强步队扶植，矢志推动牢狱事情争创一风行稳致远。 　　一是深入重心教诲，安稳建立幻想信心。对峙实践和试验无机联合，守正与立异无机联合半岛全站app下载，将全员步履会聚到新期间加强冀东经受、举高成长坐标，尽力立异实干下去，为分局鼎新成长会聚了壮大的思惟能源和实干气力。二是加强敢于经受，果断扛起主体肩负。在碰着困难时，背城借一、迎难而上，千方百计给以破译；呈现题目时，自动面临、扛起肩负，主动稳当处叙述决。在试验事情中，较好地办理了分局危房革新题目、8所牢狱视频监控革新进级、财政办理“去严重化”等题目。对峙求实重干，选好用好干部，进一步会聚了管事独立创业的人材气力。健壮部系体例体制，成立了以分局带领领学为首要情势的实践进修体制、以调剂会为首要抓手的事情急迅推动落实体制、以量化查核为首要尺度的查核评估体制、以传递暴光为首要载体的追踪问效体制。 　　一是优化顶层策画。在党建事情中，提议“抓好党建是最大的治绩”“党建事情是办理题目的金钥匙”“做好党建是破译困难的制服宝贝”三个定位，出力在“党建+”深度融会左右足工夫，加强了党的引颈感化。在平稳事情中，落实轨制建防地、严管深教保底线、不出题目守红线，出力在以新平安格式保新成长格式左右足工夫。二是建立体制，凝集成长超过对方的有利形势。建立法令办事新系统，展开线上和线下法令征询、驻在式与预定式法令办事、无偿性兼自愿性法令帮扶，进一步夯实了法制基本、筑牢了法制保证、彰显了法制奏效。制造陷坑党建队建深度融会新形式，以奉行“五个一”试验步履为抓手，出力鞭策深度融会和双线并行，较好地办理了党建与营业“两张皮”。“陷坑党建亮起来”重心系列勾当前后被多家媒介刊发。奉行“3334”信访事情新体制，减存量、控增量、防变量奏效较着。 　　一是清除壁垒，营建人材滋长情况。废除论资排辈的陈腐理念，建立“任人唯亲”光鲜用人导向；废除唯票唯学力的陈旧思惟，营建“举贤任能”的杰出民俗；废除“千军万马过阳关道”提升停滞，稳当奉行职务与职级并行轨制，2023年面向全分局公然公道公允选用了15名陷坑文秘职员，将89名年青党员空虚到下层党支部班子，轮岗交换年青***289人。保举处级及以上干部20名，提拔录用科级干部69名，进一步加强了正向鼓励功效。二是开释潜能，引发人材立异生机。以搭建“云鼎服装论坛t.vhao.net”为载体，供给展现平台。以组装年青实践进修小组为抓手，筑牢虔诚。建立年青实践进修小组36个，接收年青干警839名，经过展开实践进修、宣讲交换、联学共建、荐文荐书等勾当，年青干警实践素质取得较着进步。以引发原初为能源，充发散掘干警潜能。分局第二牢狱放置专人建立研发小组，依靠CSS（层叠花式表）手艺，开辟扶植了党建聪明云平台，与多家官方通知媒介深切互助交换，为党建插上“互联网同党”，为进修搭建了可转移载体。分局第八牢狱在年青干警中立异展开“本日我带班”勾当，事情中明责、办理上放权、履职上赋能，为年青干警供给展现平台、搭建前进门路，无力引发了年青干警客观能动性发扬。三是久远结构，做好优异人材储蓄。深切实行“强基方案”，成立分局、牢狱、监区人材库。深切实行“孵化方案”，奉行入警导师制，对新警中心培育。深切实行“门路方案”，落实老中青三个联合，做好传帮带三项事情，为分局久远成长做好了人材、才华和聪明储蓄。